Rubi/Barcelona, 21 de enero de 2008
Desde el 5/12/2007, Siemens VDO Automotive ha dejado de formar parte de Siemens AG, perteneciendo desde ese momento a Continental AG
En Rubí (Barcelona) se encuentra la fábrica de Siemens VDO Automotive, que cuenta con 495 empleados y encargada de producir componentes de electrónica y electricidad para el automóvil. Posicionada como un centro muy competitivo, ha conseguido desarrollar y potenciar valores tales como trabajo en equipo, buenas condiciones laborales, desarrollo del talento, apuesta por la innovación y el compromiso con la sociedad, factores además que han hecho de ella una de las empresas TOP en las que trabajar.
Según el estudio realizado por la empresa CRF, editorial internacional que investiga sobre las mejores prácticas empresariales en diferentes países, y a través del cual se pretende identificar los máximos exponentes en gestión de personal, estrategia y liderazgo, esta planta goza de muy buena imagen y es por ello por lo que se identifica como una buena empresa para trabajar.
La proyección de esta fábrica ha sido muy importante; actualmente ya ha comenzado a destacar a nivel mundial tanto dentro del grupo al que pertenece como el sector en el que trabaja, caracterizado además por una constante evolución, y en la que aspectos tales como la orientación a la excelencia en la innovación, calidad y servicio a sus clientes han estado muy presentes.
Con el fin de alcanzar el máximo nivel de excelencia de cara al cliente promoviendo el afán de superación y la automotivación, se ha implantado una fuerte filosofía de trabajo en equipo que conlleva una puesta en común de los objetivos personales, y la adaptación de sistemas para la gestión de calidad y mejora, como puede ser la disminución de defectos y eliminación de deficiencias.
Otro de los aspectos destacables está relacionado con el ambiente y cultura de trabajo, donde el desarrollo de talento y la proximidad juegan un papel importante. Los empleados cuentan con numerosos beneficios sociales: flexibilidad horaria, jornada intensiva, horario reducido en verano, etc., además de ofrecer planes de formación y de mejora continua, grandes oportunidades para los empleados con más talento y la posibilidad de emprender una carrera profesional en el exterior.
Hoy en día, el compromiso con la sociedad es algo importante y en el caso de esta planta, no va a ser menos. Sus planes de responsabilidad social donde se engloba todo lo relacionado con transparencia financiera, respeto por el medio ambiente, ética de negocios y responsabilidad social, se han desarrollado a través de planes específicos entre los que destacan: código de conducta de negocios, plan de acción social, política de sostenibilidad, entre otros.
A pesar de no haber pasado por etapas muy buenas, actualmente se encuentra en una etapa favorable y prometedora en cuanto a nuevos proyectos, diseños y nuevas líneas de producción. Gracias a su constante evolución e innovación podrá adaptarse sin problemas a su sector, que a pesar de ser muy atractivo hoy en día tiende a la externalización hacia países de bajo coste.
Su futuro es alentador, escrito con "E" de excelencia, concepto que le debe servir para obtener reconocimientos con respecto a su desarrollo así como promover su imagen dentro y fuera del grupo.
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